<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Oceanography</title>
<title_fa>اقیانوس شناسی</title_fa>
<short_title>Journal of Oceanography</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://joc.inio.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1562-1057</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2476-6755</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2011</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>7</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی اثرات محیط کاری بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان: مقایسه‌ای بین کشتی‌های تانکر، فله بر و کانتینربر</title_fa>
	<title>Studying the Effect of Work Place Environment on Seafarers' Attraction and Retention: A Comparison between Tankers, Bulk Carriers, and Containerships</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research/ Original/ Regular Article</content_type>
	<abstract_fa>هدف این مقاله بررسی عوامل اصلی موثر بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان با انجام یک مطالعه پیمایشی است. حیطه اصلی این تحقیق، بررسی اثرات محیط کاری شامل نوع و کلاس کشتی بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان ایرانی است که بدین منظور، کشتی‌های کانتینربر، فله بر و تانکر با یکدیگر مقایسه می‌شوند. در این تحقیق، عوامل موثر بر جذب و نگهداری دریانوردان از طریق تکمیل پرسش‌نامه‌های پنج امتیازی لایکرت بررسی شده است. جامعه‌ی آماری پاسخ‌دهندگان با نمونه‌گیری تصادفی از میان پرسنل دریایی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، شرکت ملی نفتکش جمهوری اسلامی ایران و شرکت کشتیرانی بنیاد انتخاب شده‌اند. براساس نتایج بدست آمده، به‌طور نسبی بیشترین رضایت شغلی در میان افسران شاغل بر کشتی‌های تانکر وجود دارد. </abstract_fa>
	<abstract>This paper aims to identify the main factors affecting seafarers' attraction and retention as a result of an empirical survey. The main objective of this research is studying the effect of workplace environment in conjunction with the type and class of ships on seafarers' attraction and retention by focusing on containerships, bulk carriers, and tankers. In this study, different items associated with retention and attraction of seafarers are self-assessed by respondents using a 5-point Likert scale from ‘Strongly Disagree’ to ‘Strongly Agree’. The respondents are randomly selected from the seafarers of three main Iranian shipping lines, including NITC, IRISL, and BOSACO. In comparison with the two other types of ships, tankers' seafarers are most satisfied with their working condition. </abstract>
	<keyword_fa>دریانوردان، کشتیرانی، کشتی، منابع انسانی، جذب و نگهداری</keyword_fa>
	<keyword>Seafarers, Shipping, Ship, Human element, Attraction and Retention</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>10</end_page>
	<web_url>http://joc.inio.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-39&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>S. Jafar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sadjadi Parsa</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیدجعفر </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سجادی‌پارسا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600322</code>
	<orcid>1003194753284600322</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Saeed</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Boraeenejad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> برایی‌نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600323</code>
	<orcid>1003194753284600323</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A. Saeed</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nooramin</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امیر سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نورامین</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>saeid.nooramin@yahoo.com</email>
	<code>1003194753284600324</code>
	<orcid>1003194753284600324</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shahriar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nazari Abkenar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهریار</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نظری‌آبکنار</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600325</code>
	<orcid>1003194753284600325</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
