<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Oceanography</title>
<title_fa>اقیانوس شناسی</title_fa>
<short_title>Journal of Oceanography</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://joc.inio.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1562-1057</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2476-6755</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>15</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان اداره بنادر و دریانوردی (مورد کاوی: اداره بنادر و دریانوردی بندر امام خمینی (ره))</title_fa>
	<title>Analyzing and Prioritizing the Effective Factors on the Job Satisfaction of Personnel of Ports and Maritime Organization in Imam Khomeini Port</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research/ Original/ Regular Article</content_type>
	<abstract_fa>بر اساس بسیاری از پژوهش‌های انجام شده، عوامل مختلفی بر رضایت شغلی اثر دارند که این عوامل در سازمان-ها بسته به اندازه، فرهنگ، نوع تولید و خدمات و سایر شرایط محیطی سازمان متفاوت هستند. تحقیق حاضر نیز با هدف بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان اداره مرکزی بندر امام خمینی (ره) در گروه نمونه‌ای با حجم 140 نفر از کارکنان به شیوه نمونه‌برداری تصادفی اجرا گردید که البته صد نفر از کارمندان به‌طور کامل پاسخگوی سوالات بودند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه که پرسشنامه اول حاوی سؤالات مربوط به مشخصات فردی و پرسشنامه دوم حاوی سؤالات مربوط به رضایت شغلی کارکنان است که نتایج تحلیلی حاصل از پرسشنامه اول رابطه ویژگی‌های فردی با رضایت شغلی و پرسشنامه دوم عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بندر امام خمینی (ره) را به‌ترتیب اولویت نشان می‌دهد و جایگاه نیازها را در هرم مازلو مشخص می‌کند.</abstract_fa>
	<abstract>There are many factors affecting job satisfaction which are different among organizations
dependending on the culture, size, kind of the productions and services and other environmental
conditions. The aim of the present research is to study and prioritize the factors influencing job satisfaction
among the personnel of Imam Khomeini port main office of Ports and Maritime Organization. Data was
collected from 140 employees using Randomsampling technique. The research tools included two
questionnaires. The first questioner contained the questions related to the employees’ personal information
and the second contained questions related to job satisfaction. The Analytical results obtained from the
first questionnaires showed the relationship between personal characteristics and job satisfaction and the
second one showed that the factors influencing job satisfaction by order of priority and specifies position
of the needs in Maslow’s hierarchy of needs.</abstract>
	<keyword_fa>رضایت شغلی، انگیزش، بندر،کارکنان بندر امام خمینی (ره).</keyword_fa>
	<keyword>Job Satisfaction, Motivation Factors, Imam Khomeini Port.</keyword>
	<start_page>93</start_page>
	<end_page>102</end_page>
	<web_url>http://joc.inio.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-140&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Jafar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sayareh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>جعفر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سیاره</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>j.sayareh@cmu.ac.ir</email>
	<code>10031947532846002298</code>
	<orcid>10031947532846002298</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Sobhan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Iranshahi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سبحان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ایرانشاهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sbn.iranshahi@gmail.com</email>
	<code>10031947532846002299</code>
	<orcid>10031947532846002299</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>اداره بنادر و دریانوردی بندر شهید رجایی، استان هرمزگان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hamid Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tahmak</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حمیدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تهمک</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hamidrezatahmak@gmail.com</email>
	<code>10031947532846002300</code>
	<orcid>10031947532846002300</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
