%0 Journal Article %A Saeidi, Behnam %A Alvedari, Hassan %A Daraei, Mohammad Reza %A Gholamrezaei, Davood %T Identify and rank the factors affecting work ethic based on spirituality in the workplace in the Crisis Management Organization %J Journal of Oceanography %V 12 %N 45 %U http://joc.inio.ac.ir/article-1-1663-fa.html %R 10.52547/joc.12.45.86 %D 2021 %K work ethic, spirituality, work environment, crisis management, %X ارتقاء فضای اخلاق کاری در سازمان­ها باعث واکنش بهتر کارمندان در برابر تنش اخلاقی و سایر علل ایجادکننده نارضایتی در محیط کاری و در نهایت ماندگاری در شغل آن­ها می­شود و مناسب بودن فضای اخلاقی کار، موجب کاهش نارضایتی شغلی و تمایل به ترک از کار می شود. بر این اساس، این مطالعه با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر اخلاق کاری مبتنی بر معنویت در محیط کار در سازمان مدیریت بحران، انجام شده است. روش این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجراء، در حیطه پژوهش­های کمی-کیفی، قرار دارد. جامعه آماری این مطالعه در بخش کمی شامل کلیه کارکنان سازمان مدیریت بحران شهر تهران در سال 1400-1399 بوده است که از میان آ­ن­ها تعداد 250 نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شد و روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای بود. همچنین جامعه آماری این مطالعه در بخش کیفی شامل، کلیه مدیران سازمان مدیریت بحران شهر تهران در سال 1400-1399بوده است. روش نمونه­گیری از جامعه مزبور به­صورت هدف­مند بود که براساس این نوع روش نمونه­گیری، تعداد 19 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی، مصاحبه و در بخش کمی محقق براساس معیارهای استخراج شده از مرحله کیفی به طراحی پرسش­نامه پرداخته شد. در این مطالعه تحلیل داده­ها در بخش کیفی با نرم­افزار MAXQDA، انجام شد و در بخش کمی با استفاده از نرم­افزار آماری SPSS انجام شد. نتایج این مطالعه نشان داد، تعهد اخلاقی، تعهد­حرفه­ای و تعهدرابطه­ای از شرایط علی، جو اخلاقی سازمانی، پدیده محوری، فرهنگ اسلامی اخلاقی در حیطه راهبردهای تعاملی، رهبری اخلاقی از شرایط مداخله­گر و آموزش اخلاقی و اسلامی از عوامل زمینه­ای مولفه­های اخلاق کاری مبتنی بر معنویت در محیط کار در سازمان مدیریت بحران، محسوب می شود. همچنین نتایج نشان داد، بیش­ترین مقدار میانگین برابر با 90/7 بوده که مربوط به عامل رهبری اخلاقی و کمترین مقدار میانگین نیز برابر با 91/4 بوده که مربوط به عامل تعهد اخلاقی می‌باشد. %> http://joc.inio.ac.ir/article-1-1663-fa.pdf %P 86-98 %& 86 %! %9 Research/ Original/ Regular Article %L A-10-1651-1 %+ Payame Noor Tehran %G eng %@ 1562-1057 %[ 2021