|
بررسی اثرات محیط کاری بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان: مقایسه‌ای بین کشتی‌های تانکر، فله بر و کانتینربر
|
سیدجعفر سجادی‌پارسا   ، سعید برایی‌نژاد ، امیر سعید نورامین ، شهریار نظری‌آبکنار |
| ، saeid.nooramin@yahoo.com |
|
|
چکیده: (20540 مشاهده) |
| هدف این مقاله بررسی عوامل اصلی موثر بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان با انجام یک مطالعه پیمایشی است. حیطه اصلی این تحقیق، بررسی اثرات محیط کاری شامل نوع و کلاس کشتی بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان ایرانی است که بدین منظور، کشتی‌های کانتینربر، فله بر و تانکر با یکدیگر مقایسه می‌شوند. در این تحقیق، عوامل موثر بر جذب و نگهداری دریانوردان از طریق تکمیل پرسش‌نامه‌های پنج امتیازی لایکرت بررسی شده است. جامعه‌ی آماری پاسخ‌دهندگان با نمونه‌گیری تصادفی از میان پرسنل دریایی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، شرکت ملی نفتکش جمهوری اسلامی ایران و شرکت کشتیرانی بنیاد انتخاب شده‌اند. براساس نتایج بدست آمده، به‌طور نسبی بیشترین رضایت شغلی در میان افسران شاغل بر کشتی‌های تانکر وجود دارد. |
|
| واژه‌های کلیدی: دریانوردان، کشتیرانی، کشتی، منابع انسانی، جذب و نگهداری |
|
|
متن کامل [PDF 406 kb]
(8024 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1390/10/24 | ویرایش نهایی: 1390/10/27 | پذیرش: 1395/7/27 | انتشار الکترونیک: 1395/7/27
|
|
|
|
|
|
